Условия за ползване

Предисловие

Seasonary GmbH предлага портал за работа seasonary.com, където компаниите, наричани по-долу работодатели, са представители на кетъринга, хотелиерството, туризма и свързаните с тях индустрии и могат да публикуват обяви за работа. Порталът за работа предлага пълен работен ден, работа на непълно работно време, както и стажове. Заинтересованите страни, наричани по-долу служители, могат да разглеждат тези оферти и да кандидатстват директно чрез портала за работа.

§ 1 оператор на портала

Seasonary GmbH, Rosenstraße 92a, 01159 Дрезден, Германия - наричан по-долу оператор - оперира портал за работа Seasonary на своята интернет страница www.seasonary.com.

§ 2 Използване на портала

1. Всяко физическо или юридическо лице има право да използва портала за работа.

2. За служители използването на портала за работа е безплатно.

3. За работодателите използването на портала за работа, включително представянето им на постоянен адрес, е безплатно. Поставянето на обяви за работа е възможно само срещу заплащане.

§ 3 Регистрация като служител

1. Необходимо е да се регистрирате като служител за пълното използване на вътрешната площ и съхранение на лични данни, документи и отметки.

2. С регистрацията си служителят приема условията за ползване.

3. За регистрация фамилия, име и e-mail адресът трябва да бъдат въведени и публикувани на портала за работа в регистрационната форма за служителите. След като това бъде направено, потребителят ще получи имейл, потвърждаващ неговия имейл адрес. При получаване и потвърждение на тази електронна поща, потребителят ще получи парола в друг имейл. С тази парола и неговия имейл адрес, потребителят може да влезе в своя профил като потребител.

4. В потребителския си профил служителят може да прави персонални настройки и да качва документи, като например резюме, сертификати и др. Прегледът на тези данни и документи за работодател е възможен след подаване на заявление за обявява за работа. Само след това данните са отворени публично. Отговорен за въведените данни и документи е служителят.

§ 4 Регистрация като работодател

1. Необходимо е да се регистрирате като работодател за пълноценното използване на вътрешната площ, фирменото представяне и свързването на обяви за работа.

2. Работодател може да регистрира само ако той притежава компания, действа като служител от името на своето дружество или работи като външен доставчик на услуги за дадена компания.

3. При регистрация работодателят приема условията за ползване.

4. За да се регистрирате, името, фамилията и e-mail арес трябва да бъдат въведени и публикувани в портала за работа в регистрационната форма за работодатели. След като това бъде направено, потребителят ще получи имейл, потвърждаващ неговия имейл адрес. При получаване и потвърждение на тази електронна поща, потребителят ще получи парола в друг имейл. С тази парола и неговия имейл адрес, потребителят може да влезе в портала на потребителя в портала за работа.

5. Потребителят може да добави допълнителни потребители към потребителския акаунт и да им възложи тези потребителски права. Общата площ на потребителския акаунт може да бъде редактирана от всички регистрирани потребители, личната област само от съответния потребител. Потребителският профил може да се управлява паралелно от няколко потребители и няколко езика.

6. Отговорник за данните и документите, вписани в условия за ползване от Seasonary, е работодателят.

§ 5 Обхват на предлаганата от оператора услуга

1. Операторът съхранява съдържанието, въведено от потребителя в базата данни, и го показва в интернет на своя портал за работа, за да бъде достъпно там от всеки, който не е имал предварителна регистрация.

2. Операторът позволява на регистрираните служители и работодатели да комуникират директно на портала за работа, след като служителят е кандидатствал за работна оферта от работодателя и по този начин предоставя на работодателя и личните му данни за проверка.

3. Ако потребителят е посочил уебсайта си по време на регистрацията, операторът задава съответната хипервръзка в портала за работа, без присвояване на нейното съдържание.

4. Операторът не предоставя услуги, освен тези, описани в параграфи 1 - 3 по-горе. Освен това той не дължи никакъв преглед, актуализация или попълване на предоставената от потребителя информация.

§ 6 Права и задължения на потребителя

1. Потребителят се задължава да приеме допустими - виж § 7 - оферти за работа в портала за работа. Той отговаря за точността, пълнотата и актуализирането на офертите си.

2. Потребителят може да публикува оферти само в портала за работа, които не нарушават тези условия на ползване или приложимото право. По-специално той трябва да гарантира, че има право да използва съдържанието, използвано в офертите - напр. Снимки - за използване.

3. Потребителят може да предоставя само своя уеб сайт за връзка. Това трябва да има връзка с предложението за работа, е забранено cрещу допълнително плащане и трябва да не нарушава приложимото право.

4. Потребителят има право да променя офертите си по всяко време без да посочва причини, да ги поставя на пауза или да ги изтрива.

5. Потребителят има право да прекрати абонамента си от портала за работа по всяко време без предизвестие. Той може да направи това директно в потребителският си профил и не изисква никакви действия от страна на оператора.

§ 7 Недопустими оферти

1. Потребителите могат да публикуват само онези оферти, които са съвместими с целта на портала за работа, и по-специално те трябва да са насочени към оправдаване на взаимоотношенията за заетост или обучение и ясно да определят свободната позиция.

2. Следните оферти не могат да бъдат поставени в портала за работа:

  • Оферти, които нарушават приложимото право, обществената почтеност, човешкото достойнство или официална забрана или възпрепятстват правата на трети страни (Напр. закон за минималната работна заплата, закон за безопасността на работното място, закон за работното време, закон за общото равно третиране, закон за авторското право)
  • Оферти за работа в еротичната или проституционна индустрия.
  • Оферти, които изцяло или отчасти служат само за рекламни или бизнес цели или за популяризиране на продукти или услуги.
  • Платени оферти от всякакъв вид, при условие че задължението за разходи не е регулирано от закона.
  • Оферти, които съдържат неточни, неточни или подвеждащи факти или подвеждат относно самоличността на доставчика.
  • Оферти, които служат само за придобиване на бизнес или дистрибуторски партньори или за функционирането на така наречените финансовите пирамиди.

§ 8 Права на оператора

1. В случай на нарушение на настоящите условия за ползване, операторът има право да изтрие всякакви такива оферти от потребител незабавно и без предварително уведомление да изтрие потребителския си профил и временно или за постоянно да спре достъпа до портала за работа. Освен това операторът може да премахне връзки към уебсайт, който не отговаря на изискванията на § 6 ал. 3.

2. Операторът има право в случай на неприемливо предложение или невалидна връзка. § 6, ал. 3 - да иска обезщетение от ползвателя за получените материални и персонални разходи.

3. Оферти, които очевидно вече не са актуални, могат да бъдат изтрити от оператора без предварително уведомяване на потребителя.

§ 9 Авторско право

1. Потребителят предоставя на оператора световен, неизключителен, безплатен лиценз - с право на подлицензиране - и неограничено право на ползване на предлаганите оферти, текстови и имидж материали за целите на представянето им на портала за работа и всички свързани с тях канали за дистрибуция ,

2. Операторът също има право, без да се консултира с потребителя, да обработва текстови и имидж материали за целите на поставянето им в портала за работа.

3. Авторските права върху портала за работа са в неговата цялост с оператора.

4. Потребителят гарантира и декларира, че притежава авторското право или правото на използване и че правата на трети страни не противоречат на експлоатацията. Всяко необходимо съгласие трябва да бъде получено от потребителя. Доколкото обаче съществуват претенции на трети лица, потребителят определя операторите на тези твърдения и трябва да им компенсира всички вреди, произтичащи от него.

§ 10 Ограничаване на отговорността на оператора

1. Операторът носи отговорност само за вреди, ако те се основават на умишлено или грубо нарушение на задължението от страна на оператора или неговия законен представител или пълномощник. Отговорността на оператора за всички други щети е изключена.

2. Операторът не носи отговорност за законността, допустимостта, коректността, пълнотата или актуалността на информацията, която регистрираните потребители публикуват в портала за работа. Това е единствено отговорност на потребителя - § 6 -.

3. Операторът не носи отговорност за съдържание от други уебсайтове, свързани с оператора. Той не приема тяхното съдържание и не поема отговорност за тях.

§ 11 Промяна на Условията за ползване

Операторът си запазва правото да променя и адаптира условията за ползване. Промените и корекциите се публикуват на началната страница на портала за работа.

§ 12 Заключителни разпоредби

Ако някоя от разпоредбите на тези условия за ползване е или е станала невалидна, останалите разпоредби остават незасегнати. Неефективната разпоредба се счита за заменена от ефективна, която е най-близка до смисъла и целта на невалидната разпоредба в икономическо отношение. Същото важи и за всички пропуски.

От: ноември 2017 г.